الاربعاء, 15 اغسطس 2018

عن القطاع

تلتزم لجنة شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالمشاركة في إدارة الأزمات وتوفير السلامة والصحة المهنية داخل الكلية وفي المجتمع المحيط وكذلك تقديم خدمات متميزة للخريج لكسب رضاء منظمات سوق العمل.

الأهداف الاستراتيجية

  1. إدارة الأزمات وحل المشكلات التي يعانى منها المجتمع المحيط.
  2. توفير السلامة والصحةالمهنية وتأمين بيئة العمل داخل الكلية
  3. الارتقاء بمستوى الخريجين
  4. تلبية متطلبات سوق العمل

السمات

  1. نشرات بيئية متميزه تصدر شهريا
  2. دليل للسلامة والصحة المهنية
  3. استبيانات دورية للمستفيدين لقياس مستوى الخريج
  4. دورات تدريبية متميزة لتنمية مهارات الخريجين والإداريين
  5. ملتقى توظيفي لخدمة الخريجين

أهم أختصاصات وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة

أولاً:- المشاركة في إدارة الأزمات وحل المشكلات التي يعاني منها المجتمع المحيط

إعداد  دراسة لتحديد أنواع المشاكل المجتمعية:

  • أمراض: مثل الالتهاب الكبدي الوبائي - السرطان - الفشل الكلوي
  • ممارسات سيئة : مثل الإدمان والتدخين
  • تلوث : ماء  وهواء(عوادم مصنع السماد – قش الأرز - عوادم)
  • وضع خطة بالأنشطة خلال العام تعتمد على احتياجات المجتمع مثل:
  • ندوات للتوعية والمساهمة في حل بعض المشاكل وتستلزم هذه الندوات:
  • الإعلان عنها قبل الموعد المحدد بوقت كافي.
  • تحديد فريق عمل للإشراف عليها تحديد المحاضرين.
  • تجميع المقالات لعمل كتيب الندوة.
  • عمل مطويات خاصة بالندوة.
  • كتابة التوصيات ونشرها على موقع الكلية.
  • مشاركة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في هذه الندوات:-
  • إعداد بعض المطويات والملصقات
  • إعداد بعض الكتيبات وتوزيعها داخل وخارج الحرم الجامعي
  • إعداد نشرات وتوزيعها علي إفراد المجتمع المدني المحيط(نشرات التعليم الصيدلي المستمر) نشرات متعددة باللغة الانجليزية والعربية
  • إعداد مجلات حائطية ذات موضوعات بيئية متعددة للتوعية
  • تنظيم قوافل بيئية وإرشادية
  • قوافل طبية علاجية
  • تشجيع الطلاب من خلال الأسر الطلابية على المشاركة في حل المشاكل المجتمعية خارج وداخل أسوار الجامعة مما يؤدي إلى زيادة التلاحم بين كليات الجامعة والمجتمع المحيط (ندوات – المشاركة في الأسبوع البيئي للجامعة – مجلات حائط – المشاركة في القوافل الطبية – دورات تدريبية وتنمية بشرية- حملات تبرع بالدم)
  •   حملات نظافة وتشجير (وضع سلات في كافة أنحاء المبنى – نباتات زينة وأحواض زرع في أماكن متفرقة)

ثانياً: المساهمة في توفير السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وحماية الارواح والممتلكات

  • لجنة للسلامة والصحة المهنية ومتابعة كل ما يتعلق بسلامة المبنى (متابعة مدى صلاحية وكفاية طفايات الحريق - مراجعة شبكات المياه اللازمة للاطفاء مراجعة توصيلات الكهرباء)
  • تقارير دورية تقدم من الفنيين بالمعامل وكذلك الموظفين بالمكاتب الادارية عن مدى توافر عناصر الامان والسلامة
  • تنظيم دورات تدريبية حول برنامج اعمال الدفاع المدني
  • ندوات وورش عمل ( اعضاء هيئة تدريس – معيدين – فنيين – عمال) عن السلامة والامان داخل المعامل
  • علامات ارشادية – اعمال تنبيهية وتحذيرات
  • اصدار دليل للسلامة والصحة المهنية

ثالثاً : المشاركة في زيادة مصادر دخل الكلية ومواردها المالية من خلال تنمية وتطوير الخدمات المقدمة من الوحدات ذات الطابع الخاص

  • مراجعة الهيكل التنظيمي للوحدات وتوضيح التوصيف الوظيفي للافراد
  • شراء كافة الاجهزة اللازمة للوحدات
  • عمل مطويات تحوي الانشطة والخدمات التي تقدمها الوحدات ونشرها بين كافة الاطراف المجتمعية
  • الترويج للخدمات عن طريق دعم الاتصال بالاطراف المجتمعية المستفيدة وتنظيم لقاءات معهم

رابعاً : المشاركة في تنظيم الدورات التدريبية ( اعداد وحدة للتدريب)

  • دورات تدريبية لتنمية مهارات الاداريين ( طبقاً للخطة السنوية للجامعة)
  • دورات لكافة الموظفين والفنيين طبقاً لاحتياجاتهم(لغة – ICDL....)
  • دورات تدريبية للخريجين لتأهلهم لسوق العمل (تنمية بشرية – دورات تدريبية ببعض المؤسسات العلاجية)
  • دورات إسعافات أولية
  • دورات دفاع مدني

خامساً: دعم الاتصال مع كافة الاطراف المجتمعية

  • تمثيل افراد من المجتمع في مجلس الكلية وبعض اللجان المنبثقة
  • لقاءات عديدة مع ممثلين للاطراف المجتمعية
  • مشاركة الاطراف المجتمعية في تدريب الطلاب
  • مشاركة الاطراف المجتمعية في توفير فرص عمل للطلاب (اعداد ملتقى توظيفي)
  • عمل بعض أعضاء هيئة التدريس كمستشارين

سادساً : قياس وتقييم رضا منظمات سوق العمل والمجتمع المدني عن أداء المؤسسة ومستوى خريجيها

  • اجراء استبيانات وتوزيعها على كافة منظمات سوق العمل
  • تحليل هذه الاستبيانات
  • مناقشتها وعرضها على مجلس الكلية