الاثنين, 20 اغسطس 2018

مكتب متابعة الخريجين


الرؤية:

 الارتقاء بمستوى البرنامج التعليمي وتخريج صيادلة متميزين إقليميا ودوليا .

الرسالة:

تفعيل الاتصال بخريجي كلية الصيدلة – جامعة المنصورة وتنمية مهارات الطلاب من اجل تلبية احتياجات سوق العمل المختلفة.

 الأهداف الإستراتيجية:

  1. المساعدة في تأمين فرص عمل للخريجين بما يتواءم وتخصصاتهم وميولهم وقدراتهم.
  2. تنمية مهارات الطلاب من اجل تلبية متطلبات سوق العمل.
  3. الارتقاء بمستوى البرنامج التعليمي للطلاب. 

الأهداف العامــــة:

  1. بناء مختلف قنوات الاتصال والتواصل لتعزيز علاقة الخريج بكليته وجامعته، والتعاون الهادف لخدمة الخريجين والكلية والمجتمع المحلي.
  2. الاتصال الفعال مع الشركات والمؤسسات ومساعدة  الشركات والمؤسسات التي تبحث عن موظفين في الوصول إلى خريجي الكلية
  3. بسهولة ويسر واختيار الخريج المناسب
  4. المساعدة في تأمين فرص عمل للخريجين  تتناسب وتخصصاتهم وميولهم.
  5. متابعة أوضاع خريجي الكلية الوظيفية من حيث ملائمة طبيعة الوظيفة للتخصصات المتوفرة في الكلية.
  6. بناء نظام معلومات الكتروني من خلال بناء قواعد بيانات خاصة بالخريجين.
  7. إعداد الموقع الالكتروني للخريجين، وذلك لتسهيل عملية تسجيل السير الذاتية في قاعدة البيانات.
  8. الإعلان عن الوظائف المطلوبة واستقبال الطلبات من الشركات الراغبة بالتوظيف.
  9. تزويد الخريجين باستمرار بالجديد في مجالاتهم وتخصصاتهم لتطوير مستواهم  ومهاراتهم العلمية والمهنية.
  10. إقامة يوم سنوي للخريجين يدعى لحضوره جميع الخريجين. 

يجتمع أعضاء المكتب مرة كل شهر على الأقل بناء على دعوة من مقرر المكتب أو بطلب من أغلبية الأعضاء ولا يكون الاجتماع صحيحا إلا بحضور الأغلبية .

اختصاصات المكتب

  1. إيجاد صلة وثيقة بين الخريج والكلية بصفة مستمرة لتدعيم انتمائه للكلية و للجامعة.
  2. إتاحة الفرصة للخريجين لتجديد معلوماتهم وتطوير مستواهم ومهاراتهم العلمية بصفة مستمرة عن طريق مدهم بالجديد في مجالات تخصصاتهم وذلك عن طريق الوسائل الآتية :-
  • تنشيط برامج التعليم المستمر من قبل الكلية لإقامة برامج ودورات تدريبية للخريجين.
  • دعوة الخريجين في مناسبات الكلية وبرامج نشاطاتها .
  • إقامة يوم للخريجين بصفة سنوية وذلك بغرض ربط الخريج بزميلة الخريج.
  • مساعدة الخريجين الذين لم يحصلوا على وظائف مناسبة وذلك بمدهم باحتياجات المؤسسات والهيئات للتخصصات المختلفة عن طريق فتح قنوات بين الكلية ( من خلال الخريجين ) ومؤسسات التوظيف.

 مقرر المكتب هو المختص بالإشراف العام على المكتب بما يحقق أهدافه في ضوء القوانين واللوائح وله على الأخص:

  • دعوة المكتب للانعقاد
  • متابعة  تنفيذ السياسة العامة الموضوعة لتحقيق أغراض الوحدة
  • تمثيل الوحدة أمام الغير أو ما ينوب عنه
  • الاختصاصات الأخرى التي يفوضه فيها مجلس إدارة الوحدة أو ما ينوب عنه 

النظام المالي للمكتب

النظام المالي للمكتب يعتمد على التمويل الذاتي من المستفيدين العاملين في مجال الصيدلة وذلك لإقامة الدورات التدريبية وكذلك الملتقى الوظيفي