السبت, 17 نوفمبر 2018

اللجان المنبثقة

وتنبثق عن وحدة ضمان الجودة لجان متخصصة بتحقيق معايير الجودة وعددها 9 لجان وهى

لجنة الخطة الاستراتيجية

 جمع البيانات والمعلومات عن طريق:

  • الإحصاءات المتوفرة في الكلية (موارد بشرية ـ مادية)
  • اللقاءات مع الأطراف ذوي العلاقة والمقابلات الشخصية لبعض المسئولين
  • الاستبيانات والمسح الميداني
  1. تحديد نقاط القوة والضعف.
  2. تحديد ذوي العلاقة (المستفيدين).
  3. وضع ومتابعة الخطة التنفيذية لتصميم الخطة الاستراتيجية.
  4. تحديث الرؤية والرسالة كل 5 سنوات. 

لجنة الدراسة الذاتية والتقرير السنوي

  1. تنفيذ ومتابعة خطة العمل التي يتم اعتمادها.
  2. توزيع الاستمارات والنماذج التي تم اعدادها بواسطة اللجنة
  3. تجميع وتحليل البيانات.
  4. إعداد الوثائق الخاصة بالدراسة الذاتية بالتعاون مع وحدة الإحصاء
  5. إعداد التقارير المبدئية عن مخرجات الخطة التنفيذية
  6.  

لجنة المراجعة الداخلية

  1. مراجعة تقارير لجنة الدراسة الذاتية والتقرير السنوي للكلية
  2. تقييم المؤشرات المستخدمة في المعايير ومخرجاتها
  3. مراجعة الوثائق المقدمة والتأكيد على مصداقيتها واعتمادها
  4. مراجعة خطة العمل المستقبلية بما تتضمنه من مقترحات وآليات التنفيذ
  5. التأكد من إجراء التعديلات اللازمة لما تم مراجعته من تقارير
  6. التأكد من اعتماد جميع التقارير التي تقرها اللجان المختصة

لجنة المناهج والبرامج الدراسية

  1. توصيف ودراسة توافق البرامج التعليمية لطلاب البكالوريوس مع رسالة وغايات الكلية
  2. التحقق من مخرجات التعلم المستهدفة من البرامج الدراسية من خلال الاستبيانات والتغذية الراجعة ونتائج الامتحانات.
  3. مراجعة وتحديث البرامج والمقررات الدراسية ومقارنتها بالمعايير القياسية المرجعية.
  4. اقتراح أنماط التعليم والتعلم الملائمة للبرامج.
  5. المراجعة الدورية لاستراتيجية التعليم والتعلم.
  6. وضع السياسات الملائمة لعلاج مشاكل التعليم.
  7. تحديث أساليب تقويم الطلاب

لجنة برامج الدراسات العليا

  1. توصيف وتوافق البرامج التعليمية لطلاب الدراسات العليا مع رسالة وغايات الكلية
  2. التحقق من مخرجات التعلم المستهدفة من برامج الدراسات العليا من خلال الاستبيانات والتغذية الراجعة ونتائج الامتحانات.
  3. مراجعة وتحديث البرامج والمقررات الدراسية ومقارنتها بالمعايير القياسية المرجعية.
  4. اقتراح أنماط التعليم والتعلم الملائمة للبرامج.
  5. المراجعة الدورية لاستراتيجية التعليم والتعلم.
  6. وضع السياسات الملائمة لعلاج مشاكل التعليم.
  7. تحديث أساليب تقويم الطلاب.

لجنة تدريب وتأهيل الموارد البشرية 

  1. نشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالكلية.
  2. عقد المؤتمرات والندوات وورش العمل الخاصة بتقويم وتطوير الأداء وأهمية ضمان الجودة في الكلية.
  3. وضع برامج التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في مجالات تقويم البرنامج الدراسي والمقررات الدراسية وتطوير المناهج وأساليب التدريس والامتحانات وإجراء الدراسة الذاتية.
  4. إعداد وتنفيذ ومتابعة وتقييم خطط التدريب الداخلي
  5. إعداد وتطوير البرامج التدريبية طبقاً للاحتياجات
  6. وضع برامج التدريب والتأهيل المستمر للعاملين في الأقسام التعليمية المساعدة مثل المكتبات والمخازن والسكرتارية

لجنة الاستبيانات

  1. تحديد البرنامج الزمني لخطة العمل.
  2. إعداد الاستمارات الاستقصائية لتتوافق مع المعايير المطلوبة
  3. إجراء الإحصاءات وتحديد العينات المستندة على المعايير المختلفة طبقاً لأعداد الكلية
  4. تحليل نتائج الاستمارات الاستقصائية بالتعاون مع لجنة إعداد التقرير السنوي الذاتي.

لجنة منسقي وحدة ضمان الجودة بالأقسام

  1. الاتصال المستمر بالوحدة وإعلام أعضاء مجلس القسم بأنشطة الوحدة وتجميع ردود أفعالهم تجاه هذه الأنشطة.
  2. توزيع وتجميع الاستبيانات الخاصة بالوحدة على أعضاء مجلس القسم.
  3. رفع شكاوى أعضاء مجلس القسم ومعاونيهم والفنيين فيما يخص وحدة ضمان الجودة إلى مدير الوحدة.

لجنة متابعة اعمال الجودة :

تهتم هذه اللجنة بمتابعة تنفيذ مهام واعمال لجان الجودة والتي تشمل :

  1. حصر جميع اللجان التي تخدم وتشارك فى اعمال الجودة بالكلية
  2. رفع تقارير مستمرة عن اعمال اللجآن المنشأة الى مدير وحدة ضمان ،  تمهيدا لرفعها لعميد الكلية ، للإطلاع على سير العمل فيها وما تتوصل اليه من دراسات وتوصيات .
  3. التأكيد على اكتمال الملفات الخاصة بالجودة وتزويدها بالوثائق والمعلومات التى تساعدهم  فى دراسة الموضوعات ذات العلاقة بمهام اللجنة .
  4. تتولى هذه الوحدة متابعة مشاركة الوحدة قى اللجان الداخلية والخارجية من حيث الحضور ، وما يصدر عنها من توصيات وما يتخذ فيها من محاضر .

تشكيلات اللجان