الهدف الرئيسى لجائزة مصر للتميز الحكومى السنوية هو تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخرى. ويتم تكريم المتميزين في أداء الخدمات العامة تكريماً معنوياً ومادياً مما يرسخ قيم العطاء والانتماء والتميز، ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز.

تعلن وحدة التطوير الإدارى عن البرنامج التدريبي صقل المهارات الوظيفية للكادر الإداري بإدارة الوافدين

تحت رعاية السيد أ.د/ شريف خاطر -رئيس جامعة المنصورة  والسيد أ.د/ طارق غلوش نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث.
بالتعاون مع الدكتور/ أحمد العدل المشرف العام على إدارة الوافدين.
وتحت اشراف أ.د/ محمد الألفي مدير مركز تطوير الأداء الجامعي د/ سماح السعيد نائب مدير مركز تطوير الأداء الجامعي
وتنفيذ أ.م.د/ السيد العيسوي مدير وحدة التطوير الإداري.
تعلن وحدة التطوير الإداري عن تنفيذ البرنامج التدريبي:
صقل المهارات الوظيفية للكادر الإداري بإدارة الوافدين 
 وصف البرنامج:
-ثلاث أيام تدريبية - حضوري بمقر مركز تطوير الاداء الجامعي.
-بما يعادل (16) ساعة تدريبية.
-يحقق البرنامج معاير الجودة بما يساعد في الوفاء بمتطلبات الحصول على الجودة.
-يقيس البرنامج مردود التدريب من خلال استطلاع رأي المتدربين ويوفر تقرير متكامل عن مخرجات البرنامج.
-يتسلم المتدرب شهادة باجتياز البرنامج التدريبي.
 محاور البرنامج:
-الجوانب القانونية والإدارية التي تحكم العمل بالشأن الجامعي.
-مهارات تسويق خدمات جامعة المنصورة للوافدين.
-مهارات خدمة العملاء.
-الادارة المالية الجامعية.
 الاعتمادات:
-مركز تطوير الاداء الجامعي.
-وحدة التطوير الإداري.
ويأتي ذلك في إطار التعاون والتكامل بين الإدارات والوحدات لتحقيق رؤية ورسالة جامعة المنصورة في تطوير ورفع كفاءة الجهاز الإداري وتنمية الموارد البشرية.
 

مواقع ذات صلة

خريطة الوصول

بيانات الاتصال

شارع الجمهورية - المنصورة - محافظة الدقهلية

 2246253 050

  vice.dean-pharmacy@mans.edu.eg

عدد الزيارات
4163994
زيارات اليوم فقط
420