الهدف الرئيسى لهذه الجائزة السنوية هو تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخرى. ويتم تكريم المتميزين في أداء الخدمات العامة تكريماً معنوياً ومادياً مما يرسخ قيم العطاء والانتماء والتميز

Previous Next

المعيار الثالث: إدارة الجودة والتطوير

 
هل فيه نظام فعلي بيقيس الأداء... وبيطوره؟ 
- المعيار ده بيركّز على وجود وحدة ضمان جودة فعالة داخل الكلية، وظيفتها إنها تتابع وتقيم أداء المؤسسة بشكل منتظم.
- وده بيتم من خلال:
  •  استخدام مؤشرات أداء واضحة
  •  أدوات تقييم مناسبة
  •  مراجعة دورية لأنشطة الكلية
  •  مناقشة نتائج التقييم مع المعنيين في المجالس الرسمية
  •  استخدام النتائج دي في اتخاذ قرارات وتحسين مستمر
كل ده كلية صيدلة جامعة المنصورة بتعمله باستمرار عشان تحافظ على جودة العملية التعليمية والمؤسسية فيها وتكون في تطور مستمر
 ببساطة: الجودة مش إجراء إداري...
الجودة = أساس التطوير الحقيقي.
 
 
 
 
 

مواقع ذات صلة

خريطة الوصول

بيانات الاتصال

شارع الجمهورية - المنصورة - محافظة الدقهلية

 2246253 050

  vice.dean-pharmacy@mans.edu.eg

عدد الزيارات
7960192
زيارات اليوم فقط
1096