الهدف الرئيسى لهذه الجائزة السنوية هو تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخرى. ويتم تكريم المتميزين في أداء الخدمات العامة تكريماً معنوياً ومادياً مما يرسخ قيم العطاء والانتماء والتميز

Previous Next

المعيار الخامس: الجهاز الإداري

الجهاز الإداري كمان له دور كبير!
المعيار ده بيقيس:
  •  كفاءة الجهاز الإداري
  •  مدى رضاهم عن بيئة العمل
  •  توزيعهم بشكل مناسب حسب مؤهلاتهم وقدراتهم
  •  مساهمتهم الفعلية في تحقيق أهداف الكلية
 كمان بيتأكد من وجود:
  •  تدريب مستمر مبني على الاحتياجات الفعلية
  •  آليات متابعة وتقييم أداء
  •  إجراءات تصحيحية لما يكون في قصور
 الجهاز الإداري القوي = دعم حقيقي للطلاب وأعضاء هيئة التدريس، وركيزة أساسية في منظومة الاعتماد.
 
 
 
 
 
 

مواقع ذات صلة

خريطة الوصول

بيانات الاتصال

شارع الجمهورية - المنصورة - محافظة الدقهلية

 2246253 050

  vice.dean-pharmacy@mans.edu.eg

عدد الزيارات
7960184
زيارات اليوم فقط
1096